Ми у соцмережах:  |  Допомогти нам
1. Людський ресурс (волонтери, студенти-практиканти, стажери)
Інформація для волонтерів та студентів-практикантів.
Завжди актуальним є запрошення до співпраці з нашою організацією волонтерів та студентів-практикантів. Виконуючи великі обсяги соціально спрямованої роботи нашою організацією на національному рівні ми завжди потребуємо людей, які готові «Віддавати та отримати безцінний досвід».
Якщо ти:
- Молода та енергійна, а головне самовіддана роботі людина?
- Маєш бажання отримати безцінний досвід в якості добровольця, не отримуючи за свій витрачений час та сили матеріальної винагороди?
- Хочеш побачити та відчути як працює третій сектор в Україні?
- Хочеш допомагати іншим людям, займатись власним розвитком та підвищувати свою професійну кваліфікацію?
- Отримати знання в сфері ВІЛ\СНІД та туберкульозу, які можуть бути корисними як для тебе так і для твоїх близьких?
- Внести свій вклад в боротьбу з епідемією ВІЛ, ТБ?
- Розширити коло знайомих?
- Отримати задоволення від своєї власної значимості?
Тоді ми запрошуємо тебе до співпраці з нашою організацією. Звичайно ж твої особисті мотиви та очікування можуть відрізнятись від вищеперерахованих, але в будь-якому разі ми завжди відкриті до співпраці.
Місію нашої організації складно ефективно реалізувати без участі волонтерів, чий внесок у повсякденну роботу проектів заслуговує на найвищу оцінку. Зараз ми особливо потребуємо креативних людей у сфері PR-менеджмент, фандрайзингу та журналістики. Ви зможете самі обрати ділянку і обсяг роботи, які будуть для Вас цікавими.
Перш ніж, проявити бажання стати нашим волонтером, прочитай будь-ласка інформацію на сайті про нас та нашу діяльність.
За детальною інформацією звертайся за телефоном: (044) -543- 13- 43, або ж пиши на e-mail: common@saapf.kiev.ua.
2. Людський ресурс (нові співробітники)
Інформація для тих, хто хоче стати співробітником нашої організації
На даному етапі в нашій організації вже склалась дружня команда, але не залежно від цього ми завжди раді новим людям, які допоможуть вдихнути нове життя в діяльність наших проектів та організації в цілому. Політика нашої організації передбачає періодичне залучення нових фахівців. Якщо у Вас виникло бажання стати частиною нашої команди, то Вам необхідно зробити декілька кроків на цьому шляху:
Крок 1.
Чітко сформулюйте для себе мету та очікування від роботи в нашій організації. На даному етапі також варто проглянути всю необхідну інформацію про нас та нашу діяльність.
Крок 2.
Якщо Ви прийняли виважене рішення щодо бажання працювати в нашій організації, висилайте своє резюме на електронну адресу: common@saapf.kiev.ua з темою: Кандидат на посаду __________ (нижче описані посади, на які Ви можете претендувати)
1. В рамках проекту «Загальнонаціональна Гаряча лінія з питань ВІЛ/СНІД та туберкульозу»:
- Консультант-психолог
- Лікар-консультант
- Консультанти-фтизіатри
- Консультанти-інфекціоністи
2. В рамках проекту: Доступ спільнот до послуг з догляду та лікування ВІЛ через зміцнення систем охорони здоров’я – «ACCESS»:
- Консультанти щодо збору анкет.
3. В рамках проекту: Гаряча лінія «Допомога»:
- Консультант Гарячої лінії;
- Юрист-консультант Гарячої лінії.
Перед тим, як брати на себе відповідальність, дайте відповідь на наступні запитання:
- Робота в якому проекті Вам підходить найбільше?
- Чи маєте Ви достатньо досвіду та знань для роботи в тому, чи іншому проекті (особливо зверніть увагу на знання в сфері ВІЛ/СНІД та туберкульоз)?
- Скільки часу Ви готові присвятити роботі в організації?
- Які навички та здібності Ви можете запропонувати нашій організації?
- Чи готові Ви пройти безкоштовне стажування для подальшої роботи в тому, чи іншому проекті?
Крок 3.
Після отримання від нас позитивної відповіді по результатам розгляду Вашого резюме Вам необхідно буде пройти співбесіду для прийняття нами подальшого рішення. Ви можете зателефонувати та домовитись, коли Ви можете під’їхати в наш офіс.
Крок 4.
Якщо Ви отримаєте позитивну відповідь на співбесіді, то надалі Вас чекає ознайомлення з роботою обраного Вами проекту та організації в цілому, а також стажування та навчання в рамках проекту.
Крок 5.
Оформлення договору цивільно-правового характеру та безпосередній доступ до роботи.
А в подальшому ми ….
Сподіваємось, що Ви станете повноправним членом нашої команди!
|
